
При планировании карьеры следует учитывать индивидуальные особенности своей личности, характера. Психологи выделяют массу типологий личности. В целях планирования карьеры следует остановиться на одной из них. В основу данной типологии положены три характеристики, которые обычно входят в перечень критериев оценки персонала при найме на работу. Предлагаем читателю ознакомиться с основами типологии карьеристов.