Организация тимбилдинга для сотрудников строительных компаний

Рубрика:  Консалтинг

ТимбилдингВ условиях современного ведения бизнеса организация корпоративных тренингов в целях образования команды и корпоративного отдыха является важнейшей задачей всех коммерческих организаций. Эти вопросы решают специализированные агентства. К основному перечню задач, с которыми они должны справляться, относятся следующие: 

  • формирование команды, способной оперативно и эффективно решать поставленные перед ней задачи;
  • проведение тимбилдинга способствует поднятию корпоративного духа коллектива и поддержание в тонусе позитивного и эмоционального состояния сотрудников;
  • результатом полученных знаний, эмоций, впечатлений должна стать более слаженная работа команды, в результате чего расходы, понесенные при проведении тимбилдинга, будут окуплены с лихвой.

Предлагаем более детально рассмотреть основные отличительные черты командообразующих тренингов от летнего или зимнего отдыха на природе или в клубах. Сразу следует оговориться, что тимбилдинг – это не организация корпоративов праздников для сотрудников компании. Основным отличием тимбилдинга от совместных праздников является то, что все сотрудники компании принимают самое активное участие в организации этого мероприятия.

Основная задача корпоративного тимбилдинга состоит в формировании команды, построенной по принципу распределения ролей между участниками мероприятия и налаживании коммуникационных связей между ними.

В результате проведенных корпоративных тренингов формируется атмосфера, в которой новые участники коллектива и старые сотрудники, утратившие доверие коллег, вновь обретают его, начинают реализовываться заново, объединив собственные цели и задачи с целями компании.

Проведение корпоративных мероприятий по концепции “Team spirit” рассчитано не на отдельную группу сотрудников, а на весь коллектив компании, независимо от ее масштабов. Как правило, проводится организация корпоративного праздника дважды в год. Важнейшая особенность подобных мероприятий состоит в том, что их можно органично вписать в любое корпоративное событие. Это может быть отдых на природе, спортивное мероприятие и т.д.

При проведении подобных корпоративных акций перед HR-менеджерами ставятся следующие задачи:

  • знакомство сотрудников компании между собой в неформальной обстановке;
  • предоставление сотрудникам возможности учиться принимать совместные решения;
  • отдых и эмоциональная разгрузка людей в комфортной обстановке.
Похожие новости

Комментарии закрыты.