Преимущества и недостатки проведения тренингов

Рубрика:  Регистрация фирм

Любой человек мечтает о счастливой и богатой жизни, и хочет, чтобы мечты сбывались. Нередко на тренингах личного роста специалисты рисуют такие радужные перспективы своим слушателям.  На сегодняшний день, связанный непосредственно с кризисными ситуациями в экономике и других сферах, всевозможные тренинги приобретают все большую популярность.  Если вас интересует бизнес тренинг, дополнительную информацию смотрите здесь.

Тренинги проводятся для разных слоев населения, а также в разных отраслях деятельности современного человека. Чтобы не попасть на уловку мошенников, стоит разбираться в эффективности и полезности тренингов. Как любое явление тренинги имеют свои положительные и отрицательные стороны.

Начнем с категории корпоративных тренингов, которые предназначаются в основном для обучения новых сотрудников тонкостям и особенностям ведения конкретного бизнеса, в который они попали. Для таких тренингов характерно проведение в рабочее время за счет средств компании и по добровольному согласию работника. В некоторых компаниях тренинги проводятся в непринужденной атмосфере коллективного общения, в других – они напоминают школьный урок. Нередко по окончании тренинга проводится что-то вроде тестирования, которое определяет степень усвоения материала. Также часто проводится опрос слушателей с целью выявить сильные и слабые стороны тренера.

Темы корпоративных тренингов могут быть самыми разными. Сотрудника могут помочь выработать определенные навыки, например, коллективной работы, управления своим временем, развития самодостаточности, общения с разными типами людей и так далее.

Для позитивного обучения не характерны такие советы, как «избежать чего-то», «спрятаться от проблемы» и тому подобное. Также не стоит идти на тренинг, на котором вам будут внушать, что вы не такой как все, вы избранный, вы заслуживаете большего и так далее. Скорее всего, вам захотят что-то навязать, предварительно убедив, что вы в этом очень сильно нуждаетесь, для поднятия свей самооценки и уровня жизни.

Основной задачей хорошего тренинга должна быть четкая качественная информация. Злоупотребление психологией и манипулированием характерно для тренингов, посещение которых вам мало что даст в карьерном росте. Внушение работнику чувства вины, основанное на том, что он не выкладывается в полную силу, никак не улучшит состояние бизнеса. А полезная конкретная информация способна продвинуть процесс развития далеко вперед. Поэтому нельзя однозначно утверждать о стопроцентной эффективности и полезности проведения и посещения тренингов.

Похожие новости

Комментарии закрыты.